Podľa najnovšie zverejnených informácii ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, sa môžu zamestnanci tešiť na zvýšený príspevok na stravu pri tuzemských pracovných cestách. Už v septembri 2024 by si mali prilepšiť o viac ako 5%. Dôvodom je najmä zvýšenie ceny jedál a nápojov v reštauračnom stravovaní.
„V mesiaci apríl 2024 dosiahol mesačný kumulovaný index cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní v Slovenskej republike hodnotu 105,3, čo predstavuje oproti základni zvýšenie o 5,3 percentuálneho bodu (za základňu sa považuje príslušný kalendárny mesiac, podľa ktorého boli naposledy opatrením upravené sumy stravného),“ priblížila hovorkyňa rezortu práce Natália Jachym Holubová.
Ja takmer pravidlom, že ceny obedového menu sú v reštauráciách na Slovensku vyššie ako hodnota stravného lístka. Priemerná cena sa pohybuje od 5,80 € do 14 €. Teoreticky je možné nájsť obedové menu v cene stravného, no je potrebné dobre hľadať, na čo veľakrát zamestnanci počas pracovnej cesty nemajú priestor, prípadne im to nedovoľuje lokalita výkonu práce.
Zmena stravného môže mierne zvýšiť administratívne náklady menších podnikov, najmä ak firma potrebuje upraviť svoje vnútorné procesy a systémy. Rovnako treba myslieť aj na včasné implementovanie tejto zmeny, nakoľko zvýšenú sumu stravného by mali zamestnanci obdržať už mesiac vopred, a teda v auguste.
Zvýšenie sumy stravného podľa časových pásiem
Sumy stravného sa budú meniť podľa časových pásiem nasledovne:
| Stravné pri prac. ceste 5 – 12 hodín | 8,30 € |
| Stravné pri prac. ceste 12 – 18 hodín | 12,30 € |
| Stravné pri prac. ceste nad 18 hodín | 18,40 € |
Zamestnávateľ môže zamestnancovi poskytnúť vyššiu sumu stravného, nakoľko rezort práce stanovil len minimálnu hodnotu.
Bezplatne zabezpečené stravovanie
Zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu znamená zabezpečenie troch hlavných jedál, čo znamená raňajky, obed a večera.
V prípade, že sú splnené nasledovné podmienky pri stravovaní, zamestnanec nemá nárok na náhradu stravného:
- zamestnanec na toto stravovanie nemôže mať výdavok,
- stravovanie musí byť poskytnuté zamestnancovi preukázaným spôsobom,
- nie je stanovená hodnota (cena) bezplatne zabezpečeného stravovania – ide o nepeňažné plnenie.
Za zabezpečené stravovanie sa nepovažuje:
- poskytnutie pohostenia (káva, minerálna voda, obložený chlebík a pod.). Stravné slúži na zabezpečenie si teplého jedla,
- poskytnutie stravovacích poukážok – gastro lístkov. V takomto prípade sa zamestnancovi poskytuje len určitá peňažná hodnota formou „lístka“ a nie stravovanie.
Krátenie stravného
Stravné sa kráti o vypočítanú nominálnu hodnotu, ktorá sa vypočíta zo stravného pre časové pásmo nad 18 hodín.
- Za bezplatne zabezpečené raňajky o 25 %.
- Za bezplatne zabezpečený obed o 40 % .
- Za bezplatne zabezpečenú večeru o 35 %.
Dôvody nekrátenia stravného
Stravné sa v prípade bezplatne zabezpečeného jedla nekráti, ak zamestnanec stravovanie nemohol využiť z nejakých vážnych a opodstatnených dôvodov, ktoré nezavinil (napr. skorší odlet lietadla, plnenie úloh zamestnávateľa čase podávania bezplatného stravovania a pod).
| od 1.10.2023 | od 1.9.2024 | |
| Stravné pri prac. ceste 5 – 12 hodín | 7,80 € | 8,30 € |
| Minimálna hodnota stravného lístka | 5,85 € | 6,23 € |
| Minimálny zákonný príspevok zamestnávateľa* | 3,22 € | 3,43 € |
| Maximálny zákonný príspevok zamestnávateľa | 4,29 € | 4,57 € |
| Stravné pre živnostníka | 4,29 € | 4,57 € |
Zdroj: https://www.employment.gov.sk/sk/praca-zamestnanost/vztah-zamestnanca-zamestnavatela/cestovne-nahrady/tuzemska-cesta/, spravy.rtvs.sk
